Premio Empresaria 2025 Caixabank
| Texto: José María Morillo.
En el Marco del Jerez, del que El Puerto de Santa María participa en varios aspectos, los cambios solían ser lentos, casi imperceptibles. Sin embargo, cuando ocurren, resuenan con la fuerza de una bota de roble americano de las bodegas portuenses que se rompe. La concesión del 'Premio Empresaria 2025' de CaixaBank a Sofía Osborne Coloma no es solo un reconocimiento a la diversidad de género, sino la validación financiera y estratégica de una gestión que ha sabido coger el timón de un transatlántico con 253 años de historia y virar hacia la modernidad sin que se agriete el casco.
Presidir el Grupo Osborne no es una tarea para faltos de espíritu. Hablamos de una de las joyas de la corona de la empresa familiar española, fundada en 1772, que hoy factura 250 millones de euros y exporta la Marca España a más de cien países. Cuando Sofía Osborne accedió a la presidencia en 2023, tras catorce años en el Consejo de Administración, el reto era mayúsculo: armonizar los intereses de 360 accionistas familiares con la voracidad de un mercado global que no entiende de apellidos, sino de resultados. También preside el Foro de Marcas Renombradas Españolas, impulsando la proyección internacional de las empresas españolas, un cargo que asumió justo al mismo tiempo que la presidencia del Grupo Osborne.
El jurado del premio de CaixaBank, ha sabido leer entre líneas. Premiar a Sofía Osborne es premiar una hoja de ruta clara basada en tres pilares que son el ABC de la supervivencia en el sector de bebidas espirituosas y alimentación de lujo actual: internacionalización, diversificación y premiumización, si me permiten el extraño palabro.
Bajo su supervisión estratégica, la compañía portuense ha ejecutado movimientos maestros. No se han limitado a vivir de las rentas del brandy—aunque el Veterano siga siendo una importante referencia—, sino que han sabido rejuvenecer el portafolio. La apuesta por marcas como la ginebra Nordés (un caso de éxito de libro en marketing de destilados), la consolidación del jamón de bellota 100% ibérico Cinco Jotas como producto de lujo global, y la revitalización de los Vinos del Marco del Jerez de alta gama, demuestran una visión empresarial que trasciende la tradición.
"La innovación es el camino", asegura la presidenta. En un sector a menudo inmovilista, Osborne ha entendido que para mantener la estructura financiera sólida y la rentabilidad para el accionista, era necesario salir de la zona de confort.
Es innegable que la figura de Sofía Osborne rompe moldes en las bodegas andaluzas. Ser la primera mujer en presidir la compañía en más de dos siglos y medio es un hito histórico. Sin embargo, ella huye del victimismo y abraza una visión del liderazgo femenino pragmática y eficaz. Aporta una visión diferente de los negocios, cercanía al equipo humano y empatía. “Este premio me llena de orgullo porque es un reconocimiento a toda la familia Osborne, a los 360 accionistas y a todo el equipo humano que está detrás”.
Esta inteligencia emocional aplicada a la gestión corporativa es, quizás, lo que le ha permitido navegar las complejas aguas de una gran empresa familiar. Su referente no fue un magnate industrial, sino su madre, de quien aprendió la responsabilidad y el respeto, valores que ahora traslada a la cultura corporativa de un grupo con cientos de empleados. “Ella no estuvo vinculada a la compañía, pero por cómo se dio a los demás, siempre con responsabilidad y respeto, ha sido mi mayor referente”.
Con este galardón, Sofía Osborne entra en el club de las elegidas, uniéndose a nombres de peso en el PIB nacional como Maite Casademunt o Pilar Martínez-Cosentino. Su incorporación a la 'Comunidad Premio Empresaria' de Linkedin refuerza la posición de Andalucía y del sector agroalimentario en la élite directiva española. A pesar de que los datos del informe 'Women in Business' 2025 señalan un ligero retroceso en la alta dirección femenina en España, casos como el de Osborne demuestran que la calidad directiva no entiende de géneros.