3.044. Alfonso Calderón. Deja la dirección de Osborne.

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El director general de Grupo Osborne, Alfonso Calderón, ha sido relevado en su puesto hace unos días, al que accedió en enero de 2006, según han confirmado fuentes de la empresa de El Puerto de Santa María, aunque la decisión estaba tomada desde hace semanas. «Tras 11 años como primer ejecutivo deja una compañía, que ha superado con éxito los años de la crisis y que ha sabido salir reforzada de la misma», subrayan las fuentes.

Licenciado en Derecho y en Ciencias Económicas y Empresariales por el ICADE, Calderón llegó a Osborne procedente de Aldeasa, donde impulsó la expansión internacional y diversificación de la compañía durante los cinco años que ejerció de director general. Anteriormente estuvo en Endesa, Continente (hoy Carrefour) y KPMG Peat Marwick.

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De izquierda a derecha, Alfonso Calderón e Ignacio Osborne Cólogan.

Ignacio Osborne, consejero delegado del Grupo quien asumirá la presidencia del mismo en unos meses, pilotará también, por el momento, la dirección general del grupo de alimentación y bebidas, para lo que contará con la ayuda de Fernando Terry, futuro consejero delegado del grupo, indicaron fuentes de la compañía.«Actualmente y durante las próximas semanas Calderón estará colaborando con Ignacio Osborne en la transición ordenada de los asuntos vinculados con la gestión del negocio», añaden.

El grupo portuense, propietario de marcas como Cinco Jotas, Montecillo, Carlos I, Magno, Anís del Mono o Nordés, cerró el ejercicio 2015 con unas ventas de 241 millones de euros, un 1,6% menos que en el año anterior. A su vez, el beneficio antes de impuestos, intereses y amortizaciones (ebitda) se situó en 35,6 millones, lo que supone un retroceso del 11%. «Esta caída está provocada en su totalidad por la finalización de la distribución de la ginebra Seagrams», según indicó la empresa en un comunicado. Este impacto fue parcialmente compensado por la mejora del negocio de los ibéricos, en el que las ventas siguen creciendo y mejoran los márgenes.

La compañía familiar, con más de dos siglos de historia, tiene 850 empleados y presencia internacional en 47 países. /TextoS: E. Freire/A. Espejo.

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